コンピテンシー診断Sprout

コンピテンシー診断Sproutは、
文部科学省GP「平成22年度大学生の就業力育成支援事業」 に選定された取り組みです。
コンピテンシーとは、一言で言うと、成果や業績に直結する行動特性(行動力)です。

これからの就職活動において、自分自身の行動特性(行動力)を知ることはとても大切なことです。SPIテスト同様に、最近の企業採用で、このコンピテンシーを採用基準として重点を置いています。

現在の自分の長所や短所を認識し、どのような分野に興味があるのかを知ることから、就職活動が始まります。

【受検料は無料です】

コンピテンシーとは(ページ下部へ移動)
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<短期大学>

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1.コンピテンシー診断Sproutについて

就職活動に役立つ、実社会で通用する持ち味(コンピテンシー)を診断するテストです。

『自己PR』『学生時代に頑張ったこと』等、エントリーシート頻出のテーマを書く際に役立ちます。


■Sproutでできること

・社会で必要とされる18因子のコンピテンシーに基づく診断)

・あなたの診断結果をWEB上に蓄積。いつでも確認可能。



2.コンピテンシーとは



この氷山モデルを1人の人と考えてください。水面下にある動機、人柄、性格はあなたの大事な要素ですが、仕事をする上では見えにくいものです。

反対に水面から上の部分、行動やコンピテンシーは、「表」にでてくるあなたの力と言えます。このコンピテンシーとは、業績や成果をあげる人の行動や思考のパターンからその特徴をまとめたものです。

また、コンピテンシーは見える部分だからこそ、意識して行動することにより、成長・改善させることができます。